Αρχείο: Δελτία Τύπου – Ανακοινώσεις

Ολοκληρώθηκαν με επιτυχία οι 2ημερες εργασίες της ΕΔΟΠ/ΔΕΗ, το Γενικό Συμβούλιο και η Γενική Συνέλευση.

 Οι φετινές διαδικασίες παρουσίασαν μεγάλο ενδιαφέρον, λόγω των τελευταίων εξελίξεων με το ασφαλιστικό, με αποτέλεσμα η συμμετοχή του κόσμου να είναι μεγάλη.

• Ένα μέρος της εκδήλωσης αφιερώθηκε στις αλλαγές του ασφαλιστικού, όπου συμμετείχαν ο Δ/ντής της ΔΕΗ και πρώην Δ/ντής του ΟΑΠ κύριος ΣΚΟΥΡΑΣ ΧΡΗΣΤΟΣ, η Δ/ντρια του κλάδου συντάξεων κυρία ΧΑΜΟΓΙΩΡΓΑΚΗ ΝΙΤΣΑ και ο νομικός σύμβουλος της ΕΔΟΠ, κύριος ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ.

Περισσότερα

Την παρακράτηση των χρηματικών ποσών, που αφορά τις απεργίες σε δόσεις, αποτελεί μια θετική ρύθμιση αλλά υπάρχουν και ενστάσεις σε σχέση με την επιπλέον επιβάρυνση που υφιστάμεθα ως μισθωτοί.

Περισσότερα

        Έχει γίνει συνείδηση πλέον σε όλους τους εργαζόμενους ότι η εργατική τάξη βρίσκεται αντιμέτωπη με τις δυνάμεις εκείνες που θέλουν να την επιστρέψουν σε άλλες εποχές και να την εξομοιώσουν με τις τότε  μορφές απασχόλησης.

       Δηλαδή χωρίς δικαιώματα, χωρίς ασφαλιστικές προσδοκίες και εργασία μέχρι τα βαθιά γεράματα.

       Έτσι, λοιπόν, η ψήφιση του αντιασφαλιστικού νομοσχεδίου από την Βουλή των Ελλήνων κατά πλειοψηφία, έριξε πολύ νερό στο μύλο προκειμένου να αλέσει κάθε δικαίωμα ασφαλιστικό και προσδοκία που ισοδυναμεί με μείωση των παροχών,  των συντάξεων και αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης, ενώ στην δική μας την περίπτωση του ΟΑΠ/ΔΕΗ και με την κλοπή των αποθεματικών που έγινε……

Περισσότερα

Σύμφωνα με την νομική υπηρεσία της ΓΣΕΕ  «κατά το άρθρο 657 του Αστικού Κώδικα, αν ο εργαζόμενος εμποδίζεται να προσφέρει την εργασία του για σπουδαίο λόγο που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητά του, διατηρεί την αξίωσή του στις αποδοχές, τις οποίες ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει εκτός της περίπτωσης που έχει απασχολήσει τον εργαζόμενο λιγότερες από δέκα ημέρες».

       Οι αποδοχές αυτές οφείλονται από τον εργοδότη ακόμη και όταν η επιχείρηση δεν λειτούργησε. Επομένως, είτε η επιχείρηση λειτούργησε είτε παρέμεινε κλειστή, ο μισθός οφείλεται στον εργαζόμενο που δεν κατόρθωσε να φθάσει στο χώρο εργασίας λόγω χιονόπτωσης.

 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ  13  ΦΛΕΒΑΡΗ

 
      - Γιατί δεν πρέπει να μας ενοποιήσουν με άλλα ταμεία.

      - Το ασφαλιστικό το δικό μας λύθηκε με τον Ν. 2773/99 και τη δημιουργία του ΟΑΠ.

      - Είχαμε ασφάλιση στη ΔΕΗ και οι ασφαλιστικές εισφορές μας έχουν γίνει περιουσιακά στοιχεία της ΔΕΗ (κτίρια, εργοστάσια, γραμμές μεταφοράς)

     - Έναντι της ενσωματωμένης περιουσίας μας στη ΔΕΗ το κράτος έχει αναλάβει τις υποχρεώσεις του ΟΑΠ προς τους ασφαλισμένους δηλ. μισθωτούς και συνταξιούχους στη ΔΕΗ.

                                          ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ ΞΕΚΑΘΑΡΟ ΜΗΝΥΜΑ

Περισσότερα

   Για άλλη μια φορά ο Π.Α.Σ.Π.Α υπερασπιστής της εργοδοσίας. Απαντά για λογαριασμό άλλων.

 
       Μας καταγγέλλει επειδή αποκαλύψαμε τις μυστικές συναντήσεις που είχε με τον Δ/ντή της Δ/νσης Οργάνωσης και τον ΣΠΑΡΤΑΚΟ.

 
       Μιλάει για αρουραίους αλλά αυτός γνωρίζει από υπόγειες – σκοτεινές διαδρομές που οδηγούν σε παρασυναγωγές και μυστικές διαβουλεύσεις.

 
•             Βρίσκεται σε σύγχυση λειτουργεί αποσπασματικά, ενώ με τον πλέον πρόδηλο τρόπο,     αποκαλύπτει τον ρόλο του, τους συνεργάτες του και τις αγαστές σχέσεις με την Δ/κηση, η οποία μέχρι σήμερα έχει διαλύσει τη φύλαξη, αντικαταστώντας την ταυτόχρονα με ιδιωτικές εταιρίες.

Περισσότερα

Το προσωπικό ασφαλείας για την ΕΔΟΠ/ΔΕΗ αποτελεί μια ειδική κατηγορία, ενώ η προσφορά του για την φύλαξη των εγκαταστάσεων στην ιστορική διαδρομή της επιχείρησης είναι μεγάλη.

       Απόδειξη αποτελούν οι απώλειες υλικών που έχει υποστεί η επιχείρηση τα τελευταία χρόνια εξ αιτίας των κλοπών και δολιοφθορών που δρουν ανεξέλεγκτα, αφού είναι γνωστό ότι η φύλαξη έχει παραδοθεί σε ιδιωτικές εταιρίες SECURITY οι οποίες δεν κάνουν καλά την δουλειά τους.

       Ως εκ τούτου, η ενίσχυση της φύλαξης με δικό μας προσωπικό παραμένει αδήριτη ανάγκη και σε συνδυασμό με την ενίσχυση σύγχρονων μέσων οι εγκαταστάσεις της ΔΕΗ μπορεί να γίνουν πιο ασφαλείς σε όφελος όλων.

       Αυτό απαιτεί αναθεώρηση της πολιτικής που ακολουθεί η Δ/κηση της ΔΕΗ απέναντι στην φύλαξη και συνεργασία με το αντιπροσωπευτικό σωματείο που είναι η ΕΔΟΠ/ΔΕΗ, αλλά και με τα άλλα σωματεία που έχουν ως μέλη τους φυλακτικό προσωπικό, να σχεδιάσουμε από κοινού ένα αποτελεσματικό σύστημα φύλαξης σε όλη την Επικράτεια.

Περισσότερα

       Είκοσι και πλέον έτη η ΕΔΟΠ διεκδικεί τον χαμένο χρόνο, την ετεροαπασχόληση των συναδέλφων μας με τις έκτακτες μισθολογικές συμβάσεις (Μ.13).

       Για τον λόγο αυτό θεσπίστηκε στην Σ.Σ.Ε 1990 ειδική διάταξη, ώστε ο εργασιακός χρόνος να προσμετρηθεί στα αντίστοιχα Μ.Κ.

       Δυστυχώς η δίκαιη αυτή ρύθμιση παρερμηνεύτηκε από την Δ/κηση με αποτέλεσμα πολλοί συνάδελφοι να αδικηθούν και να μην προσμετρηθεί ο χρόνος στα αντίστοιχα μισθολογικά κλιμάκια.

Περισσότερα

Η απόφαση του Δ/ντος Συμβούλου 89/2007 με θέμα «Αναθέσεις-Ανακλήσεις καθηκόντων Τομεαρχών και Υποτομεαρχών ΒΟΚ», απαιτεί «σύμβουλο Δικηγόρο» για να υλοποιηθεί.

Πιο συγκεκριμένα, πρόκειται για ωμή παρέμβαση στην διαδικασία ανάθεση καθηκόντων στο προσωπικό καταστρατηγώντας τη Σ.Σ.Ε /90, όπου κάνει λόγο για θέσπιση κανονισμού για την ανάθεση καθηκόντων, αφού πρώτα συσταθεί ομάδα εργασίας, όπου θα κινηθεί στα πλαίσια που προσδιορίζονται στην υπόψη σύμβαση, ενώ ορίζει ρητά ότι μέχρι να γίνει αυτό θα εξακολουθούν να ισχύουν οι προβλεπόμενες μέχρι σήμερα διαδικασίες.

Περισσότερα

       Με τον τρόπο που λειτουργεί η ιεραρχία στη ΔΕΗ -ευτυχώς υπάρχουν και εξαιρέσεις-προκαλεί και εξοργίζει σε όλες τις εκφάνσεις σχεδόν σε καθημερινή βάση.

       Φαίνεται ότι είναι ενταγμένοι και προσηλωμένοι στον απαξιωτικό τρόπο που εφαρμόζει η Διοίκηση όσον αφορά το προσωπικό, το συνδικαλιστικό κίνημα και τους αντιπροσωπευτικούς συλλόγους των κατηγοριών.

       Η περίπτωση, όμως, του κυρίου Παναγιωτάκη ξεφεύγει από κάθε λογική, γιατί πρόκειται για ένα συνάδελφο που πριν αναλάβει θέση ευθύνης υπηρέτησε το συνδικαλιστικό κίνημα και θα έπρεπε να σέβεται τους θεσμούς γνωρίζοντας την λειτουργία τους και τις αρμοδιότητές τους.

Περισσότερα