Το προσωπικό ασφαλείας για την ΕΔΟΠ/ΔΕΗ αποτελεί μια ειδική κατηγορία, ενώ η προσφορά του για την φύλαξη των εγκαταστάσεων στην ιστορική διαδρομή της επιχείρησης είναι μεγάλη.

       Απόδειξη αποτελούν οι απώλειες υλικών που έχει υποστεί η επιχείρηση τα τελευταία χρόνια εξ αιτίας των κλοπών και δολιοφθορών που δρουν ανεξέλεγκτα, αφού είναι γνωστό ότι η φύλαξη έχει παραδοθεί σε ιδιωτικές εταιρίες SECURITY οι οποίες δεν κάνουν καλά την δουλειά τους.

       Ως εκ τούτου, η ενίσχυση της φύλαξης με δικό μας προσωπικό παραμένει αδήριτη ανάγκη και σε συνδυασμό με την ενίσχυση σύγχρονων μέσων οι εγκαταστάσεις της ΔΕΗ μπορεί να γίνουν πιο ασφαλείς σε όφελος όλων.

       Αυτό απαιτεί αναθεώρηση της πολιτικής που ακολουθεί η Δ/κηση της ΔΕΗ απέναντι στην φύλαξη και συνεργασία με το αντιπροσωπευτικό σωματείο που είναι η ΕΔΟΠ/ΔΕΗ, αλλά και με τα άλλα σωματεία που έχουν ως μέλη τους φυλακτικό προσωπικό, να σχεδιάσουμε από κοινού ένα αποτελεσματικό σύστημα φύλαξης σε όλη την Επικράτεια.

Περισσότερα

   Για άλλη μια φορά ο Π.Α.Σ.Π.Α υπερασπιστής της εργοδοσίας. Απαντά για λογαριασμό άλλων.

 
       Μας καταγγέλλει επειδή αποκαλύψαμε τις μυστικές συναντήσεις που είχε με τον Δ/ντή της Δ/νσης Οργάνωσης και τον ΣΠΑΡΤΑΚΟ.

 
       Μιλάει για αρουραίους αλλά αυτός γνωρίζει από υπόγειες – σκοτεινές διαδρομές που οδηγούν σε παρασυναγωγές και μυστικές διαβουλεύσεις.

 
•             Βρίσκεται σε σύγχυση λειτουργεί αποσπασματικά, ενώ με τον πλέον πρόδηλο τρόπο,     αποκαλύπτει τον ρόλο του, τους συνεργάτες του και τις αγαστές σχέσεις με την Δ/κηση, η οποία μέχρι σήμερα έχει διαλύσει τη φύλαξη, αντικαταστώντας την ταυτόχρονα με ιδιωτικές εταιρίες.

Περισσότερα

Η  ΑΛΗΘΕΙΑ  ΓΙΑ ΤΟΝ  ΧΑΜΕΝΟ  ΧΡΟΝΟ

 

 

       Είκοσι και πλέον έτη η ΕΔΟΠ διεκδικεί τον χαμένο χρόνο, την ετεροαπασχόληση των συναδέλφων μας με τις έκτακτες μισθολογικές συμβάσεις (Μ.13).

       Για τον λόγο αυτό θεσπίστηκε στην Σ.Σ.Ε 1990 ειδική διάταξη, ώστε ο εργασιακός χρόνος να προσμετρηθεί στα αντίστοιχα Μ.Κ.

       Δυστυχώς η δίκαιη αυτή ρύθμιση παρερμηνεύτηκε από την Δ/κηση με αποτέλεσμα πολλοί συνάδελφοι να αδικηθούν και να μην προσμετρηθεί ο χρόνος στα αντίστοιχα μισθολογικά κλιμάκια.

Περισσότερα

ΑΝΑΘΕΣΗ  ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ                     ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΟΥΝ  Ε.Σ.Σ.Ε /90          ΥΠΕΥΘΥΝΟΙ  Δ/ΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΑΝΠ

 

Η απόφαση του Δ/ντος Συμβούλου 89/2007 με θέμα «Αναθέσεις-Ανακλήσεις καθηκόντων Τομεαρχών και Υποτομεαρχών ΒΟΚ», απαιτεί «σύμβουλο Δικηγόρο» για να υλοποιηθεί.

Πιο συγκεκριμένα, πρόκειται για ωμή παρέμβαση στην διαδικασία ανάθεση καθηκόντων στο προσωπικό καταστρατηγώντας τη Σ.Σ.Ε /90, όπου κάνει λόγο για θέσπιση κανονισμού για την ανάθεση καθηκόντων, αφού πρώτα συσταθεί ομάδα εργασίας, όπου θα κινηθεί στα πλαίσια που προσδιορίζονται στην υπόψη σύμβαση, ενώ ορίζει ρητά ότι μέχρι να γίνει αυτό θα εξακολουθούν να ισχύουν οι προβλεπόμενες μέχρι σήμερα διαδικασίες.

Περισσότερα

ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ ΤΟΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ  ΤΗΣ Δ/ΝΣΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ

 

       Με τον τρόπο που λειτουργεί η ιεραρχία στη ΔΕΗ -ευτυχώς υπάρχουν και εξαιρέσεις-προκαλεί και εξοργίζει σε όλες τις εκφάνσεις σχεδόν σε καθημερινή βάση.

       Φαίνεται ότι είναι ενταγμένοι και προσηλωμένοι στον απαξιωτικό τρόπο που εφαρμόζει η Διοίκηση όσον αφορά το προσωπικό, το συνδικαλιστικό κίνημα και τους αντιπροσωπευτικούς συλλόγους των κατηγοριών.

       Η περίπτωση, όμως, του κυρίου Παναγιωτάκη ξεφεύγει από κάθε λογική, γιατί πρόκειται για ένα συνάδελφο που πριν αναλάβει θέση ευθύνης υπηρέτησε το συνδικαλιστικό κίνημα και θα έπρεπε να σέβεται τους θεσμούς γνωρίζοντας την λειτουργία τους και τις αρμοδιότητές τους.

Περισσότερα

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΝΑΠΑΥΣΕΩΝ

 

Είναι να απορεί κανείς με τον τρόπο που λειτουργεί η Διοίκηση της ΔΕΗ και αφορά θέμα του διοικητικού προσωπικού.

 

Απτό παράδειγμα αποτελεί η απόφαση του Δ.ΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ της ΔΕΗ, με θέμα την χορήγηση αναπαύσεων προσωπικού, όπου για τις περιπτώσεις του προσωπικού που δεν εκτελούν τεχνικές εργασίες αναφέρονται τα εξής: « Πρέπει να αποφεύγεται κατά την 6^η ημέρα της εβδομάδας και Κυριακή, ενώ στην περίπτωση που αυτή είναι υπηρεσιακά απαραίτητο, να γίνεται με προηγούμενη έγκριση του οικείου και αρμοδίου για τα θέματα ανθρώπινου δυναμικού υπηρεσιακού κλιμακίου και του Δ/ντή του γραφείου Δ/ντος Συμβούλου για τα ΒΟΚ που υπάγονται σε αυτόν».

Περισσότερα

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ  29  ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ

 

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

       Για μια ακόμη φορά η Διοίκηση της ΔΕΗ επέλεξε να τραβήξει τον δικό της δρόμο χωρίς την συναίνεση του προσωπικού.

       Έτσι, λοιπόν, παρόλο που έχει βάλει την υπογραφή της στο ίδιο κείμενο με την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, όπου αναστέλλονται για έξι μήνες οι προτεινόμενες αλλαγές, προκειμένου να εκπονηθούν μελέτες σκοπιμότητας, που αφορούν τόσο την οργανωτική μορφή της επιχείρησης όσο και την στρατηγική στην παραγωγή, ο κύριος ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ επιμένει στην δημιουργία κοινοπρακτικού σχήματος με την Γερμανική εταιρεία R.W.E.

Περισσότερα

ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΜΕ ΤΑΚΤΙΚΗ ΑΝΤΙΠΕΡΙΣΠΑΣΜΟΥ

 

Ποιος κοροϊδεύει ποιόν!!!! Στο σύγχρονο Management φαίνεται ότι όλα επιτρέπονται. Για να κάμψει τις αντιδράσεις του Σ.Κ και των εργαζομένων στη ΔΕΗ ο «ηγεμόνας» κυρ. ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ, για την επικείμενη υπογραφή μνημονίου συνεργασίας της ΔΕΗ με την Γερμανική εταιρία R.W.E, όπου στο εταιρικό σχήμα η ΔΕΗ θα κατέχει μειοψηφικό πακέτο 49% και οι Γερμανοί 51% αποφάσισε επιπλέον:

Περισσότερα