Υπογράφηκε χθές, μεταξύ της Διοίκησης της ΔΕΗ και της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, η τριετής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Μία σύμβαση, όπου η διαδικασία της κράτησε για αρκετό διάστημα, η οποία αποτέλεσε αντικείμενο σκληρών διαπραγματεύσεων με την ομάδα διαπραγμάτευσης της επιχείρησης, αλλά και αντεγκλήσεων μεταξύ των συλλόγων στους κόλπους της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ.

Η υπογραφή της Σ.Σ.Ε, σε αυτή τη χρονική συγκυρία ήταν μία αναγκαιότητα, αφού αποφεύγουμε την μετενέργεια που οδηγεί στο βασικό μισθό, αλλά θεσμοθετεί και κάποιους κανόνες λειτουργίας στους κόλπους της επιχείρησης, οι οποίοι ως γνωστό με τον «μνημονιακό νόμο» έχουν καταργηθεί με αποτέλεσμα να μην έχουμε ΚΚΠ-ΔΕΗ και  μονιμότητα. Αξίζει να αναφέρουμε ότι για το τελευταίο ορίστηκαν προϋποθέσεις και κανόνες, ώστε να εμποδίζουν αυθαιρεσίες του Διευθυντικού Δικαιώματος.  

Περισσότερα

Κατεβάστε την ανακοίνωση σε pdf

Δυστυχώς συνέβη και αυτό. Κάτι που βεβαίως ήταν προσχεδιασμένο και μελετημένο από καιρό… Δηλαδή, το σωματείο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ να έλθει σε οριστική ρήξη με την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ  κατά την υπογραφή της Σ.Σ.Ε., προκειμένου να διατηρήσουν στο ακέραιο τις προνομιακές τους απολαβές,  δηλαδή των επιδομάτων, των υπερωριών, της βάρδιας, προτείνοντας ανερυθρίαστα να παγώσουν οι προαγωγές των μισθολογικών κλιμακίων και να κοπεί το οικογενειακό επίδομα. Έτσι λοιπόν, κατήγγειλαν την διαδικασία της υπογραφής Σ.Σ.Ε., από την ΓΕΝΟΠ αποστέλλοντας παράλληλα εξώδικο στη ΔΕΗ.

          Με μία τέτοια συμπεριφορά αποκαλύπτεται περίτρανα ότι:

Περισσότερα

Κατεβάστε την ανακοίνωση σε pdf

Είναι γνωστό, ότι η «ανεξάρτητη ρυθμιστική αρχή ενέργειας», με την λειτουργία της όχι μόνο δεν εκτελεί τα καθήκοντά της ανεπηρέαστα, αλλά αποτελεί το πλέον αβανταδόρικο όργανο υπέρ των Ιδιωτικών συμφερόντων.
Πιο συγκεκριμένα,
Η απόφαση της Ρ.Α.Ε. να κάνει δεκτό το αίτημά της «Αλουμίνιον της Ελλάδας», – είχε προηγηθεί για την χαλυβουργία – για προσωρινή τιμολόγηση του Ηλεκτρικού ρεύματος στα  42€/MWh από τα 82€/MWh που είναι σήμερα μέχρι την οριστική διαιτησία, αποκαλύπτεται περίτρανα ο ρόλος της και το παιχνίδι που παίζει με σημαδεμένη τράπουλα υπέρ της Αλουμίνιον της Ελλάδας, συμφερόντων Μυτιληναίου.
Μια τέτοια απόφαση, αποτελεί προνομιακή τιμή διάθεσης της Η.Ε. στην Αλουμίνιον της Ελλάδος, αν λάβει κανείς υπόψη του ότι μια τέτοια τιμή απέχει κατά πολύ από το μέσο ανταγωνιστικό κόστος της ΔΕΗ (72,71 € την

Περισσότερα

· ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ – ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ.
· ΕΝΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ- ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ.
· ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ – ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ.
· ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ – ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ.

Αθήνα 2/5/2012

ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ

Αντιλαμβανόμαστε όλοι την κρισιμότητα των στιγμών, που βιώνουμε ως εργαζόμενοι στο Όμιλο ΔΕΗ και ως πολίτες αυτής της χώρας.

Βρισκόμαστε σε διαδικασία διαπραγματεύσεων και ένα βήμα πριν την υπογραφή της συλλογικής σύμβασης εργασίας, που αφορά το μέλλον και την παρουσία μας στον Όμιλο ΔΕΗ αύριο.

Περισσότερα

Κατεβάστε την ανακοίνωση σε pdf

Συναδέλφισες-συνάδελφοι
Βιώνουμε πρωτόγνωρες καταστάσεις ως εργαζόμενοι και πολίτες αυτής της χώρας.
Εργασιακά δικαιώματα τίθενται στην δαμόκλειο σπάθη και περικόπτονται.
Το δικαίωμα στην εργασία αποτελεί πλέον προνόμιο και όχι υποχρέωση για το πολιτικό σύστημα της χώρας.
Η 1η Μάη πέρα από ιστορική μέρα θύμησης, σήμερα όσο ποτέ άλλοτε αποτελεί προσκλητήριο ενότητας και αγωνιστικότητας για την καταπολέμηση:

Περισσότερα

Πραγματοποιήθηκε συνάντηση του προεδρείου της ΕΔΟΠ/ΔΕΗ με τον πρόεδρο της ΔΕΗ κύριο Αρθούρο Ζερβό.

Στα πλαίσια της συνάντησης αναπτύχθηκαν απόψεις και προβληματισμοί για την σημερινή οικονομική κατάσταση της ΔΕΗ, το μέλλον της σε σχέση με την πώληση των μονάδων, των προβλημάτων που αντιμετωπίζει ο διοικητικός κόσμος στην επιχείρηση, καθώς και για τις εξελίξεις με την υπογραφή Σ.Σ.Ε.

Σε σχέση με το τελευταίο εκφράστηκε η θετική άποψη εκ μέρους της Διοίκησης, για υπογραφή  της Σ.Σ.Ε. το συντομότερο δυνατό.

Στα ιδιαίτερα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος των Διοικητικών στη ΔΕΗ, όσον αφορά  με την έλλειψη προσωπικού κυρίως στην πρώτη γραμμή, μεταξύ των άλλων, από την συνάντηση καταλήξαμε ότι στο επόμενο διάστημα πρέπει να δοθεί προτεραιότητα  και εν όψει Συλλογικής Σύμβασης στα εξής:

Περισσότερα

Σε σχέση με την επιστολή του σωματείου «Σπάρτακος»,  η οποία διενεμήθη υπηρεσιακά στο προσωπικό του ΤΑΥΤΕΚΩ και αφορούσε τις μισθολογικές δαπάνες του προσωπικού με την ένταξη του στον ΕΟΠΥΥ, αναφέρουμε τα εξής: 

Περισσότερα

Κατεβάστε την ανακοίνωση σε PDF

Με προηγούμενα δελτία τύπου καταγγείλαμε με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο, ότι η αλλαγή του ωραρίου θα σημάνει την καταστροφική λειτουργία για τη ΔΕΗ και το προσωπικό, αφού η επιβολή του 8-4 προέκυψε εξ’ αιτίας της αδυναμίας της ιεραρχίας να ελέγξει το προσωπικό στις κεντρικές υπηρεσίες!!!  αλλά και εξαιτίας των εμμονών και των εγωκεντρικών χαρακτηριστικών που διέθετε υψηλόβαθμο στέλεχος που διαχειριζόταν το ανθρώπινο δυναμικό.

Περισσότερα

Με προηγούμενη ανακοίνωσή μας και συγκεκριμένα κατά τον διαχωρισμό της Γενικής Διεύθυνσης Μεταφοράς από τη μητρική ΔΕΗ, απαιτήσαμε να τηρηθούν συγκεκριμένα κριτήρια και διαφανείς διαδικασίες, προκειμένου να μην υπάρξουν ακραία φαινόμενα κατά την μετάβαση του προσωπικού από τη μητρική στις θυγατρικές της ΔΕΗ.

Στα πλαίσια αυτά η Διοίκηση της ΔΕΗ, εξέδωσε υπηρεσιακό έγγραφο, το οποίο έθετε κανόνες για την μετακίνηση του προσωπικού, όπως:

Περισσότερα