Ολοκληρώθηκαν με επιτυχία οι 2ημερες εργασίες της ΕΔΟΠ/ΔΕΗ, το Γενικό Συμβούλιο και η Γενική Συνέλευση.

 Οι φετινές διαδικασίες παρουσίασαν μεγάλο ενδιαφέρον, λόγω των τελευταίων εξελίξεων με το ασφαλιστικό, με αποτέλεσμα η συμμετοχή του κόσμου να είναι μεγάλη.

 

• Ένα μέρος της εκδήλωσης αφιερώθηκε στις αλλαγές του ασφαλιστικού, όπου συμμετείχαν ο Δ/ντής της ΔΕΗ και πρώην Δ/ντής του ΟΑΠ κύριος ΣΚΟΥΡΑΣ ΧΡΗΣΤΟΣ, η Δ/ντρια του κλάδου συντάξεων κυρία ΧΑΜΟΓΙΩΡΓΑΚΗ ΝΙΤΣΑ και ο νομικός σύμβουλος της ΕΔΟΠ, κύριος ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ.

Περισσότερα

 

Την παρακράτηση των χρηματικών ποσών, που αφορά τις απεργίες σε δόσεις, αποτελεί μια θετική ρύθμιση αλλά υπάρχουν και ενστάσεις σε σχέση με την επιπλέον επιβάρυνση που υφιστάμεθα ως μισθωτοί.

 

Περισσότερα

 

ΤΕΛΕΙΩΣΕ  ΑΥΤΗ  Η  ΜΑΧΗ  Ο  ΑΓΩΝΑΣ  ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

 

        Έχει γίνει συνείδηση πλέον σε όλους τους εργαζόμενους ότι η εργατική τάξη βρίσκεται αντιμέτωπη με τις δυνάμεις εκείνες που θέλουν να την επιστρέψουν σε άλλες εποχές και να την εξομοιώσουν με τις τότε  μορφές απασχόλησης.

       Δηλαδή χωρίς δικαιώματα, χωρίς ασφαλιστικές προσδοκίες και εργασία μέχρι τα βαθιά γεράματα.

       Έτσι, λοιπόν, η ψήφιση του αντιασφαλιστικού νομοσχεδίου από την Βουλή των Ελλήνων κατά πλειοψηφία, έριξε πολύ νερό στο μύλο προκειμένου να αλέσει κάθε δικαίωμα ασφαλιστικό και προσδοκία που ισοδυναμεί με μείωση των παροχών,  των συντάξεων και αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης, ενώ στην δική μας την περίπτωση του ΟΑΠ/ΔΕΗ και με την κλοπή των αποθεματικών που έγινε……

Περισσότερα

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΜΕΝΟΙ  ΛΟΓΩ  ΚΑΙΡΙΚΩΝ  ΣΥΝΘΗΚΩΝ

 

Σύμφωνα με την νομική υπηρεσία της ΓΣΕΕ  «κατά το άρθρο 657 του Αστικού Κώδικα, αν ο εργαζόμενος εμποδίζεται να προσφέρει την εργασία του για σπουδαίο λόγο που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητά του, διατηρεί την αξίωσή του στις αποδοχές, τις οποίες ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει εκτός της περίπτωσης που έχει απασχολήσει τον εργαζόμενο λιγότερες από δέκα ημέρες».

       Οι αποδοχές αυτές οφείλονται από τον εργοδότη ακόμη και όταν η επιχείρηση δεν λειτούργησε. Επομένως, είτε η επιχείρηση λειτούργησε είτε παρέμεινε κλειστή, ο μισθός οφείλεται στον εργαζόμενο που δεν κατόρθωσε να φθάσει στο χώρο εργασίας λόγω χιονόπτωσης.