Αρχείο: Administrator

ΕΤΕΡΟΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΣΤΗ ΔΕΗ

Αναρτήθηκε από:

ΧΑΜΕΝΟΣ ΧΡΟΝΟΣ
ΛΥΣΗ ΤΩΡΑ

Με πρόσφατη απόφασή του το Δ.Σ της ΔΕΗ έδωσε λύση σε περιπτώσεις μισθωτών που είχαν ετεροαπασχόληση στη ΔΕΗ σύμφωνα με την απόφαση 4 του Αρείου Πάγου.

Περισσότερα

ΒΟΜΒΑ ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Αναρτήθηκε από:

<<..Εγώ ο ίδιος, ως ΜΑΝΑΤΖΕΡ είμαι πάντα υπέρ των ελαστικών εργασιακών σχέσεων…>>

Αυτά δήλωσε ο κύριος Αθανασόπουλος στα Μ.Μ.Ε κατά την αποχώρησή του από το 32ο συνέδριο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ.

Απαντάμε,

Περισσότερα

Η ΥΠΟΚΡΙΣΙΑ ΕΧΕΙ ΤΑ ΟΡΙΑ ΤΗΣ

Αναρτήθηκε από:

Αθήνα 5/2/2009

Διανύοντας μια δύσκολη χρονική συγκυρία, με την παγκόσμια οικονομική κρίση, τα μεγάλα εργασιακά προβλήματα όπως η έλλειψη διοικητικού προσωπικού, η κατάργηση δραστηριοτήτων της επιχείρησης κ.λ.π, η ΕΔΟΠ/ΔΕΗ έχοντας ως γνώμονα την ενότητα των συναδέλφων για την αντιμετώπιση των προβλημάτων μας έκρινε σκόπιμο να μην απαντά στις προκλήσεις που συχνά – πυκνά δέχεται.

Περισσότερα

ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ 4/2007 ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΕΡΟΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Αναρτήθηκε από:

Αθήνα 6/2/2009
 

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΗ στην συνεδρίασή του στις 3-2-09 αποφάσισε να υλοποιήσει την απόφαση 4/2007 της ολομέλειας του Αρείου Πάγου που αφορά την ετεροαπασχόληση.

Η απόφαση αυτή δίνει λύση στους συναδέλφους που πληρούν σωρρευτικά τις παρακάτω   προϋποθέσεις:

Περισσότερα

ΜΕΙΩΝΟΥΝ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΜΠΟΡΙΑ

Αναρτήθηκε από:

  ΔΥΝΑΜΙΚΗ  ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ  ΤΗΣ  ΕΔΟΠ
 

Πριν την συνεδρίαση του Δ.Σ της ΔΕΗ στις 10-2-2009 πληροφορηθήκαμε ότι κατά την συζήτηση του προϋπολογισμού και συγκεκριμένα στις δαπάνες προσωπικού για την εμπορία, παρουσιάζεται μείωση που προκύπτει από μείωση θέσεων εργασίας.

Περισσότερα

ΠΟΙΟΣ ΚΟΡΟΪΔΕΥΕΙ ΠΟΙΟΝ

Αναρτήθηκε από:

Πρόκειται, όντως, για περίσσια ευαισθησία εκ μέρους της Δ/κησης να θέσει…..στόχους για το ύψος των αμοιβών της ή η ευαισθησία διαμορφώνεται σύμφωνα με το τρίξιμο της καρέκλας.

Πιο συγκεκριμένα η σύνδεση των αποδοχών με την επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων που δεν αφορά το σύνολο του μισθού…..αλλά το 60%, αποτελεί ένα καλό επικοινωνιακό τρικ που έχει δύο παραμέτρους, αφού οι στόχοι αυτοί είναι εφικτοί .

Α) Την σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα.

Β) Επέκταση σε όλο το προσωπικό.

Δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι δεν θα ανεχθούν άλλο οι εργαζόμενοι να είναι τα μόνιμα υποζύγια και να πληρώνουν κάθε φορά το μάρμαρο. Να πληρώσουν αυτοί που προκάλεσαν την οικονομική κρίση.

Περισσότερα

ΤΙ ΑΠΑΝΤΑΤΕ ΚΥΡΙΕ ΜΠΟΚΟΤΑ;

Αναρτήθηκε από:

Με προηγούμενη ανακοίνωσή μας, στηλιτεύσαμε με τον πιο πρόδηλο τρόπο την άσκηση εξουσίας στον ΟΑΠ/ΔΕΗ και συγκεκριμένα τις επιλογές μισθωτών από τον κύριο ΜΠΟΚΟΤΑ για θέσεις ευθύνης, όπου έμπρακτα απεδείχθη ότι υπολείπονται ουσιαστικών προσόντων για να κατέχουν τέτοιες θέσεις.

Έτσι, λοιπόν, πριν αλέκτωρ λαλήσει φάνηκαν τα προβλήματα και οι δυσλειτουργίες των ΠΕΚΑ.

Το ερώτημα που τίθεται είναι:

Ποιος πληρώνει αυτή τη δυσλειτουργία και ποιος θα απολογηθεί;

Η απάντηση είναι δυστυχώς οι ασφαλισμένοι και δεν πρόκειται να απολογηθεί κανείς δηλ. ΧΑΟΣ.

Επανερχόμαστε, όμως, και ξαναρωτάμε τον κ. ΜΠΟΚΟΤΑ.

Περισσότερα

ΠΡΟΑΝΑΓΓΕΛΛΟΥΝ ΛΙΤΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΛΛΑ ΟΙ ΙΔΙΟΙ ΚΑΤΑΣΠΑΤΑΛΟΥΝ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΧΡΗΜΑ

Αναρτήθηκε από:

Η κακή οικονομική κατάσταση της επιχείρησης και οι τεράστιες ζημιές (γύρω στα 300 εκατ. ΕΥΡΩ) που παρουσιάζουν τα οικονομικά αποτελέσματά της για το 2008, είναι λίγο πολύ γνωστά σε όλους.

Τα αίτια και αυτά γνωστά.

Περισσότερα