Η Διοίκηση ανακοίνωσε τις αποφάσεις της για την εθελούσια αποχώρηση και την μοριοδότηση της μεταθετότητας των συναδέλφων, που εργάζονται στη Μεγαλόπολη και στη Μελίτη, λόγω της επικείμενης απόφασης για το κλείσιμο αυτών των λιγνιτικών μονάδων στις 31/12/2024.
Σχετικά με τις αποφάσεις αυτές έχουμε να παρατηρήσουμε τα εξής:
- Το ποσό που δίνεται για εθελούσια αποχώρηση αμείβει πλουσιοπάροχα τους συνταξιούχους συναδέλφους, δηλαδή αυτούς που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν άμεσα!!!
- Σε αντίθεση, το ποσό που δίνεται για εθελούσια αποχώρηση στις κατηγορίες εργαζομένων που χρειάζονται ακόμη λίγα χρόνια εργασίας και ηλικία 62 έτη, είναι ελάχιστο αν αναλογιστούμε ότι έχει να κάνει με την απώλεια θέσεων εργασίας, με την ανατροπή του εργασιακού, οικογενειακού και κοινωνικού περιβάλλοντος τους και κυρίως κάνοντας αναγωγή με τα υπολειπόμενα χρόνια για την συνταξιοδότηση τους είναι πολύ κατώτερο του μηνιαίου κατώτερου βασικού μισθού, που προβλέπει η ελληνική νομοθεσία!!!
- Το ποσό που δίνεται για αυτασφάλιση, καλύπτει ένα μικρό μέρος του ποσού που απαιτείται για εξαγορά πλασματικών χρόνων, με συνέπεια ο συνάδελφος να βάλει βαθιά το χέρι στην τσέπη, προκειμένου να κάνει την απαιτούμενη εξαγορά για πλήρη σύνταξη. Αντί αυτού του ποσού θα μπορούσε η επιχείρηση να καταβάλλει τις πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές, για κάποια χρόνια, προκειμένου να θεμελιώσουν την πολυπόθητη σύνταξη οι συνάδελφοι, χωρίς να αυξηθούν τα όρια ηλικίας τους!!!
- Σχετικά με την μοριοδότηση της μεταθετότητας προτείνουμε, σύμφωνα και με τις προτάσεις των εργαζομένων της Μεγαλόπολης, που δόθηκαν στην Διοίκηση, το βασικό κριτήριο να είναι ο τόπος Διαμονής και τα υπόλοιπα να είναι δευτερεύοντα. Δηλαδή οι θέσεις που παραμένουν στην Μεγαλόπολη και στη Μελίτη να καλυφθούν μόνο από συναδέλφους που κατοικούν στους υπόψη Δήμους και αν περισσεύουν θέσεις τότε να υπολογίζονται όλα τα κριτήρια.
Εκτός αν βάζουμε όλα τα κριτήρια μαζί για να έχουμε πεδίο και για «ρουσφετάκια»!!!
Μετά τα παραπάνω καλούμε τη διοίκηση να επανεξετάσει τις συγκεκριμένες αποφάσεις προκειμένου η μετάβαση στην Μεταλιγνιτική εποχή να γίνει ομαλά, δίκαια και όχι βίαια.
Γραφείο Τύπου
ΕΔΟΠ-ΔΕΗ