Επίκαιρη όσο ποτέ άλλοτε η φετινή Πρωτομαγιά, μετά την εξαγγελία του Υπουργού Εργασίας για επέκταση της Εργασίας πέραν του οκταώρου.
Έτσι, λοιπόν, με το νομοσχέδιο που ετοιμάζουν αποφάσισαν να δώσουν την χαριστική βολή αγνοώντας ότι για το οκτάωρο: Περισσότερα
Πρωτ.
Αθήνα 7/4/2021
Προς
Διευθύνοντα Σύμβουλο του ΔΕΔΔΗΕ
κύριο Μάνο Αναστάσιο
Αξιότιμε κύριε Διευθύνοντα Σύμβουλε,
Παρατηρείται, εδώ και αρκετό χρονικό διάστημα, οι υπηρεσίες του ΔΕΔΔΗΕ να καταστρατηγούν την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του έτους 2018, σε σχέση με την ημερήσια αποζημίωση της πρώτης γραμμής.
Είναι σε όλους μας γνωστό η μεγάλη καθυστέρηση που παρατηρείται στην απονομή των μισθολογικών κλιμακίων, με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλη αγανάκτηση στους συναδέλφους, αφού περνάει πάνω από ένας χρόνος για να πάρει κάποιος το μισθολογικό κλιμάκιο, που δικαιούται. Επιπλέον δημιουργείται ένα ακόμη πρόβλημα στον συνάδελφο, αφού είναι υποχρεωμένος να υποβάλλει συμπληρωματική δήλωση στην εφορία, για τα αναδρομικά που εισέπραξε προηγουμένων ετών. Δηλαδή άλλο ένα κόστος για τις περιπτώσεις αυτές. Περισσότερα
Οι δηλώσεις του κύριου Χατζηδάκη, σε σχέση με την γρήγορη απονομή των συντάξεων, υποδηλώνουν την επιτάχυνση της όλης διαδικασίας, προκειμένου να μην υπάρχει αυτή η χρονοβόρος καθυστέρηση που εξουθενώνει τους συνταξιούχους.
Στην πραγματικότητα, όμως, από ότι φαίνεται υπάρχει μία μεγάλη αντίφαση μεταξύ λόγων και πράξεων, τουλάχιστον όσον αφορά τον ΤΑΠ-ΔΕΗ αφού οι αρμόδιοι του ΕΦΚΑ, λειτουργούν προς την κατάργηση του αυτόνομου φορέα μας και ενσωμάτωση στον ΕΦΚΑ, με ότι αυτό συνεπάγεται για την ομαλή και απρόσκοπτη λειτουργία του. Άραγε γιατί γίνεται αυτό και γιατί καταστρέφεται κάτι που δουλεύει καλά και προσφέρει τις υπηρεσίες του, σε 50.000 εργαζόμενους και συνταξιούχους; Περισσότερα
Η υπογραφή μιας συλλογικής σύμβασης εργασίας, αποτελεί μια σημαντική πράξη και κορυφαία στιγμή για το συνδικαλιστικό κίνημα και τους εργαζόμενους. Ως εκ τούτου κάθε εκπρόσωπος των εργαζομένων, που συμμετέχει στην όλη διαδικασία, πέρα από τιμή, πρέπει να αισθάνεται και απόλυτη δικαίωση αφού οι προσπάθειες του επέφεραν θετικό αποτέλεσμα, στο σύνολο των εργαζομένων. Είναι όμως έτσι στην περίπτωση μας; Δυστυχώς όχι και για αυτό δεν υπογραφούμε αυτή τη σύμβαση, μετά βεβαίως και από την ανάλογη απόφαση που έλαβε το Δ.Σ της ΕΔΟΠ/ΔΕΗ.
Πιο συγκεκριμένα: Περισσότερα
Κατά την τελευταία συνάντηση των σωματείων με την Ομοσπονδία ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, σε σχέση με την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, μας ζητήθηκε να υποβάλουμε τις προτάσεις μας προκειμένου να αποτελέσουν αντικείμενο διαπραγμάτευσης.
Πράγματι τις υποβάλαμε και είναι οι εξής: Περισσότερα
8 Μάρτη Γιορτάζει η Γυναίκα
Γιορτάζει η Εργαζόμενη Γυναίκα
Γιορτάζει η Συνταξιούχος Γυναίκα
Γιορτάζει η Άνεργη Γυναίκα
Γιορτάζει η Οικονομική Μετανάστρια
Η σημαντική αυτή ημέρα, είναι μία ευκαιρία για να αναφερθούμε στα δύσκολα και ανυπέρβλητα προβλήματα που αντιμετωπίζει η γυναίκα, λόγω της οικονομικής κρίσης και της πανδημίας που αντιμετωπίζει η χώρα. Περισσότερα
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Στο τετρασέλιδο απολογητικό υπόμνημα στις 23/2/2021 του μέλους του Δ.Σ. της ΔΕΗ κ. Νίκου Φωτόπουλου, διαπιστώνουμε ότι διακατέχεται από το «Σύνδρομο της Ύβρεως», όπως έχει γράψει στο βιβλίο «Ασθενείς ηγέτες στην εξουσία», ο επιφανής Άγγλος πολιτικός και γιατρός Ντέιβιντ Όουεν.
Συνάδελφε Φωτόπουλε, Περισσότερα
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η παραπάνω λαϊκή ρήση αποτυπώνει δυστυχώς, τις πιθανές χαμένες επιλογές του Συνδικαλιστικού μας κινήματος στη ΔΕΗ, μετά την Ομόφωνη απόφαση στο Τελευταίο Διοικητικό Συμβούλιο, για Συμφωνία με τον Γερμανικό Όμιλο Ενέργειας RWE όπου την ψήφισαν και οι δύο εκπρόσωποι των εργαζομένων Φωτόπουλος και Καραλευθέρης.
Μεταφέροντας όμως την μνήμη μας στο 2008, θα διαπιστώσουμε ότι τότε, τόσο η ηγεσία της Ομοσπονδίας με επικεφαλής τον συνάδελφο Νίκο Φωτόπουλο όσο και όλες οι Συνδικαλιστικές παρατάξεις, ήταν αντίθετη στο μνημόνιο Συνεργασίας με την Γερμανική Εταιρεία και την αποτρέψαμε. Περισσότερα
Λίγο πριν την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, οι πληροφορίες κάνουν λόγο για άλλη μία συντεχνιακή επιτυχία μεταξύ ΓΕΝΟΠ και Διοίκησης της ΔΕΗ.
Πιο συγκεκριμένα, μεταξύ των άλλων, προβλέπεται ότι μετά την καταβολή όλου του ποσού των ειδικών επιδομάτων, με απόφαση ΔΣ/ΔΕΗ, θα χορηγηθούν στους μισθωτούς που αμείβονται με αυτά τα επιδόματα, αναδρομικά από 1-1-2019 έως 1-6-2020, ενώ παραδόξως δεν γίνεται κανένας λόγος για επαναφορά των περικοπών ποσοστού 17% που αφορά τα μισθολογικά κλιμάκια, παρόλο που αποτελεί δέσμευση της ΣΣΕ του έτους 2012!!! Περισσότερα